Veel bedrijven zijn bang om te investeren in geluk. Vaak
hoor je "Wij willen geen 2e Google worden","Dan komen
medewerkers niet meer aan werken toe" of "Weet je wel hoe duur dat
is!". Hoezo dan?
Investeren in het geluk van je medewerkers kost inderdaad
een hoop geld, maar het levert je ook veel op. Deze infographic laat zien hoe.
 |
| ©Delivering Happiness at Work |
Betere ambassadeurs
voor het bedrijf dan de werknemers zelf bestaan er niet. Zorg dus dat het een
beetje leuk voor ze is. En nee, je hoeft niet meteen de nieuwe Google uit te
gaan hangen, maar doe gewoon eens iets extra voor je werknemers. Alleen al een
paar goede stoelen doen het erg goed bij de werknemers!
Dus bedrijven: Investeren in geluk! Je zult zien dan het
werkt!
Hoe investeer jij (of je werkgever) in (persoonlijk) geluk?
Geen opmerkingen:
Een reactie posten